BSCI是倡导企业社会责任和合规的提倡。他们被拼读为商业社会合规提倡，或BSCI。公司总部欧洲地区比利时布鲁塞尔，BSCI由外贸协会(简称为FTA，意味着欧洲地区外贸协会)于2003年正式，致力于为欧洲地区公司企业制订统一实施举措和流程，以遵循企业社会责任计划方案，推动全球产业链的工作性质变得越来越透明化和改进。
当经销商遍布全世界时，全面控制供应链管理并监管其各个领域有可能是一个艰巨任务。除开产品品质，工人保护与企业社会责任审计标准也是选择供应商时应该考虑的关键因素。实际上，虽然有些国家有严格法律来维护工人的权力，但全世界其它地区并没从相似的安全生产环境中获益。
对于很多跨国采购公司来说，运行并监管其经销商和经销商切实履行自身在生产的国家的企业社会责任已经成为一个至关重要的议程安排。世界各国供应商难题包含：童工、强迫劳动、低薪、与预估反过来的工资收益、欠薪和延迟支付公司工资、干预公会的建设、职工代表相关工作的阻碍、办公场所和生产车间安全隐患、长期工作、较长时间加班加点、，空气污染和相关的问题。
为了解决这些问题，来源于欧洲地区和世界各国零售行业与行业的企业、贸易公司和产业协会建立了行为规范。这种规则一般以国际劳工组织(ILO)的重要劳动力条例为载体，致力于改进供应商工作性质。很多国家的经销商，包含芬兰、法国、德国、荷兰、瑞典、英国和加拿大，都建立了这种行为规范的检测系统。这种行为守则的效果和相关检测系统的效果十分相似，乃至内容也类似。很多标准规定使经销商无法承担社会责任。她们的供货商也面临着相同的社会责任认证或工厂检查的现象;经销商必须满足越来越多验证和工厂检测程序流程，所以他们必须在零售行业和工业中采用一致行动。欧洲地区零售行业注重自愿原则，而非强制执行。
自2002年至今，公司总部比利时布鲁塞尔的对外贸易研究会(FTA)是一家专注于为很多不同类型的欧洲地区行为规范和监督机制打造一个相同服务平台，并且为创建共通的欧洲地区监督机制打下坚实基础。2002年与2003年，关键零售公司和研究会举行了某些讨论会，以创建这么一个系统框架。2003年3月，自由贸易宣布建立了商业服务共同命运企业社会责任提倡(BSCI)，致力于制订统一实施举措和流程，以确保欧洲地区商业服务共同命运遵循各项企业社会责任计划方案。主要目的是推动全球产业链的工作性质变得越来越透明化和改进。
自诞生以来，BSCI吸引了来源于11个国家和地区180多位组员，在其中大部分是欧洲地区经销商和顾客。他们将积极推进全球供应商接受BSCI工厂检查，以提升这些人在供应链管理生产中的责任心。伴随着BSCI的日渐完善，FTA于2014年上线了其中一项服务项目，即商业服务环境绩效提倡(BEPI)，以推动公司企业改进其产业链的环境绩效。
2018年1月，欧洲地区对外贸易研究会(FTA)宣布更名为爱茉莉，其中文名字将改为“全球贸易研究会”。BSCI也更名为“AmforiBSCI”。新名字将和研究会定位相适应，并突显其未来的新战略愿景，即2030年愿景，以推动可持续贸易和开放贸易。
自2003年BSCI成立以来，中国始终是BSCI参加者采购量比较高的国家。BSCI参加者全世界销售额超过9000亿欧元，在其中近70%的商品是由中国给予。据调查，自2013年至今，BSCI在全球范围内有着2400多家组员公司企业，包含顾客、经销商与品牌使用者。全世界会员的年销售额已达2万亿欧元。2400多位组员中有800多位来源于德国。德国有着最多的BSCI，然后是荷兰，有着300多个组员。BSCI一半以上的组员是德国公司企业。全世界很多国家的许多经销商都加入了BSCI，如沃尔玛和亚马逊。澳大利亚最大的一个经销商也是BSCI的成员。无论来自哪个国家，最大的一个采购依然来自中国。
1、投诉和纠正措施
(1)指派一名员工负责处理有关BSCI问题的投诉。
(2)记录及调查员工或第三方有关BSCI问题的投诉，并报告这些投诉以及对它们所采取的必要纠正实施。
(3)准备好采取必要纠正措施的资源。
(4)避免向那些对BSCI行为守则提出意见的员工采取开除或其它纪律处罚。
2、供应商和分包商
(1)将采用社会责任标准和遵守BSC行为守则定为跟供应商签订所有合同的条件。
(2)要求供应商定期报告他们实施BSCI行为守则的进度。
(3)监控
(4)为BSCI成员提供有关其活动和生产场所的信息。
(5)容许代表BSCI成员的组织在任何时间、不论有否提前通知的情况下审核他们及其分包商的经营场所。
3、不遵守的后果
如果供应商未能达到BSCI行为守则的要求，以及如果在充分的时间内未能就解决方案达成一致并落实执行，BSCI的成员可以选择停止当前的生产，取消相应的合同，暂时取消未来的合同及/或终止与该供应商的商业关系。如果审查结果表明供货商未完全遵守BSCI行为守则，供应商必须立即采取指定的纠正措施。供应商将与审核员商定实施纠正措施的时限，但不得超过12个月。如果以前以不符合而被排除的供应商后来表明其可以完全遵守BSCI行为守则，原则上可以恢复先前的商业关系.
4、保留记录
(1)保留对所有员工的姓名、年龄、工作时间和工资，并使这些记录在BSCI审核员要求时可以随时交出。
(2)记录所有危险物品和有潜在危害物的地点。
(3)监控和保养安全设备和用具。
(4)不断更新相关法定要求和规章的文件记录。
5、管理层责任
(1)通知管理人员和供应商BSCI行为守则的内容。
(2)在公司组织内部建立责任机制处理所有关于BSCI行为守则的问题。
(3)任命一名或多名管理人员负责落实BSCI行为守则。
(4)监控公司遵守BSCI行为守则的情况，并在公司场所内落实必要的改变。
6、员工意识
(1)向员工声明其支持BSCI行为守则的原则，向其员工及其分包商员工说明并讲授有关BSCI行为守则的内容。公司必须将BSCI行为守则完全翻译成合适的本地语言，并将其贴在工厂和其它经营场所的显着位置。必须以员工可以理解的语言向员工口头介绍有关BSCI行为守则和给予有关资料。
(2)定期让员工接受关于工作场所安全的训练，以及让他们了解其活动对人类和环境的影响。
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